ประกาศ เรื่อง ข้อกำหนดจริยธรรมพนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง เทศบาลตำบลเขาหินซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

เทศบาลตำบลเขาหินซ้อน เป็นหน่วยงานบริหารราชการส่วนท้องถิ่น จัดตั้งตามพระราชบัญญัติสภาเทศบาล พ.ศ.2496 (แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน) มีอำนาจหน้าที่ในการพัฒนาทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม มีวิสัยทัศน์การพัฒนาตำบลเขาหินซ้อนให้น่าอยู่ สร้างงาน สร้างอาชีพ รวมทั้งประสานสามัคคีในชุมชน และมีพันธกิจในการปรับปรุงและพัฒนาระบบคมนาคมขนส่ง ระบบสาธารณูปโภคสาธารณูปการให้ได้มาตรฐาน มีประสิทธิภาพและเพียงพอต่อความต้องการของประชาชน ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของคน ครอบครัว และชุมชนให้เข็มแข็ง สามารถพึ่งตนเองได้ ตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง การสร้างระบบบริหารจัดการที่ดี โดยให้ประชาชนมีส่วนรวมในการตัดสินใจ การวางแผน พัฒนา การตรวจสอบเพื่อให้เกิดความโปร่งใสในการบริหารและการปกครอง ปรับปรุงและพัฒนาระบบการศึกษาและสาธารณสุขตอลดจนอนุรักษ์และพัฒนาศิลปวัฒนธรรม อันดีงามและภูมิปัญญาของท้องถิ่น ตลอดจนการจัดการทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมที่ดี เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน อาศัยอำนาจตามมาตรา 25 วรรคเจ็ด ประกอบมาตรา 13 (4) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 มาตรา 5 มาตรา 6 แห่งพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 ประกอบประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานเทศบาลตำบลเขาหินซ้อนจึงได้กำหนดจริยธรรมพนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง เทศบาลตำบลเขาหินซ้อน พ.ศ.2566 ไว้เพื่อเป็นกรอบมาตรฐานในการปฏิบัติและประพฤติตนของพนักงานเทศบาลและพนักงานจ้างเทศบาลตำบลเขาหินซ้อน ให้เป็นแบบอย่างที่ดีงาม ทรงไว้ซึ่งเกียรติ และศักดิ์ศรีความเป็นข้าราชการที่ดี